Programación de seminarios para el mes de octubre

A continuación les presentamos nuestro programa de seminarios para el mes de octubre. Hemos diseñado una serie de adiestramientos dando especial reforzamiento a temas de bodegas, procesos, motivación y cadena de suministros.

Si desea mayor información sobre este, o cualquier otro de nuestros seminarios, puede comunicarse vía correo electrónico a logicopty@logicoweb.com y vía telefónica al 394-4752 / 6860-7730.

Cómo mejorar el desempeño de sus procesos

Martes 6 de Octubre 2015
8:30 a.m. – 12:30 p.m.

Liderazgo y Motivación para Mandos Medios

Martes 6 de Octubre 2015
1:30 p.m. – 5:30 p.m

La Planeación del Abastecimiento como clave hacia la Excelencia

Martes 20 de Octubre de 2015
8.30 a.m. a 2.30 p.m.

Gerencia para mandos medios efectivos

Miércoles 21 de Octubre
8:30 a.m. – 2:30 p.m.

Negociación positiva para aumentar la efectividad en compras

Jueves 22 de Octubre
8:30 a.m. – 2:30 p.m

Planificación y Organización de la Bodega

Miércoles 28 de Octubre de 2015
8.30 a 2.30 pm

Impacto de la cadena de suministro en las operaciones de la empresa

Jueves 29 de Octubre de 2015
8.30 a 2.30 pm

Los tres tipos básicos del liderazgo

El líder tiene la responsabilidad de influir favorablemente en la opinión e imagen de la Organización. Como cabeza de grupo, la forma y métodos que utiliza para ejercer ese “poder” influyen significativamente en la consecución de los objetivos y metas planteadas.

Hoy pasamos a definir los 3 estilos básicos del liderazgo, y algunas de las características de las personas que se inclinan a cada uno de ellos:

Democrático: es cuando el liderazgo es ejercido de modo participativo, donde la base es el respeto mutuo sin importar el puesto que se desempeñe. En este ámbito, el líder es una persona que escucha, acepta críticas, actúa en base a las necesidades del grupo y no a sus intereses personales.

Autocrático: en este estilo la toma de decisiones es unilateral, el líder ordena sin tener en cuenta las capacidades o criterios de los demás miembros del grupo. Las personas confundidas suspiran por un “jefe fuerte”, un líder que les diga que tienen que hacer. Este estilo de liderazgo causa malestar especialmente en las personas que desean contribuir con ideas e información.

Permisivo: el líder permisivo concede un gran poder a sus colaboradores en la toma de decisiones. La persona que ejerce este estilo tiene buenas intenciones y se resiste a imponer su voluntad sobre otra, por lo que puede ser considerado débil e incompetente.

Sobre los estilos de liderazgo, y las estrategias de motivación que pueden ejercer los mandos medios, estaremos ampliando el próximo viernes 22 de mayo en un seminario de 6 horas que dictaremos en la ciudad de Panamá.

Seminario Liderazgo y Motivación para Mandos Medios Viernes, 17 de octubre de 2014

Seminario Liderazgo y Motivación para Mandos Medios  Viernes, 17 de octubre de 2014 8:30 a.m. – 5:30 p.m.

Objetivos específicos: 

Identificar los elementos claves en el desarrollo de la motivación

Evaluar la relación existente entre la motivación y su impacto en el rendimiento laboral del trabajador.

Analizar las principales habilidades del liderazgo

Establecer la importancia de  desarrollar un Liderazgo motivador, como principal contribuyente en la carrera de un Ejecutivo Exitoso.

Temas

La motivación como influencia en el ámbito laboral,

Motivación - características e implicaciones

El Líder Nace o se Hace

Cualidades para Desarrollar un Buen Liderazgo

Atributos del líder eficaz

Facilitador: Ex Director de Compañías Transnacionales con responsabilidad en Actividades Estratégicas y Operativas, tanto en empresas Productoras como de Servicios. Tuvo a su cargo diferentes equipos multidisciplinarios además proyectos relacionados con Infraestructura e Implantación de Sistemas ERP. Asesor a diversas empresas Manufactureras, Servicios, Distribuidoras  y de Gobierno. Ha realizado actividades profesionales en: Alemania, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, EEUU, El Salvador, España, Guatemala, México, Panamá y Perú. Entrenamiento laboral de 2 años en Alemania.

Mas información acerca de nuestros seminarios en Panamá a través de los teléfonos

394-4752 / 6860-7730 E-mail: logicopty@logicoweb.com  Sra Elvira Guía 
Descuento especial a partir del 3er participante de la misma empresa

Seminario Herramientas de Gerencia y Supervisión para mandos medios Viernes 26 Septiembre

Seminario Herramientas de Gerencia y Supervisión para mandos medios  Viernes 26 Septiembre 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
Viernes 26 Septiembre 8:30 a.m. – 5:30 p.m.

Dirigido a: Supervisores, Jefes, Encargados, Líderes de equipos, Mandos Medios en general y todas aquellas personas que trabajen con personal a su cargo.  

Temas: 
La Comunicación y su importancia
Medición, seguimiento y control
Delegación Eficaz
Retroalimentación y su importancia
Herramientas gerenciales para un Ejecutivo Exitoso

Mas información acerca de nuestros seminarios en Panamá a través de los teléfonos

394-4752 / 6860-7730 E-mail: logicopty@logicoweb.com  Sra Elvira Guía  

Descuento especial a partir del 3er participante de la misma empresa